一个地区高速增长被众人津津乐道之际，人们极易忽视其背后或许潜藏着的发展代价，吕梁的情形恰是这般，表面呈现的经济数据成了一些问题的掩饰之物，而深层次的矛盾则有待我们深入去剖析 。
经济高增长的背后
吕梁的经济，曾经历过一段有着快速增长态势的时期，当地的煤炭资源，被进行了大规模的开采，这带动了GDP以及财政收入的显著提升，这种增长，在短时间之内创造出了大量的财富，还使得吕梁在全省的经济排名里一度处于名列前茅的位置。
然也，此增长模式对唯一之矿产资源过度依赖，煤炭市场一旦波动，整个地区经济便会遭受冲击，再者，此增长所生财富，未惠及社会各层面，反倒加剧区域内不平衡 。
被扭曲的政商关系
在资源开采呈现的热潮里头，有那么一种不健康的政商关系渐渐得以形成，行政审批所具备的权力变得超乎寻常的重要，甚至于能够决定一家企业究竟是兴盛还是衰败，这致使某些企业主不得不借助各种各样的方式去接近以及依靠掌控权力的官员。
在这同一时期，有一些官员把自己手中所拥有的审批权、监管权，当作是能够用来寻租的工具。他们跟企业主构建起利益联盟，为企业去获取资源，给企业通过检查给予便利，甚至还帮企业主谋求政治身份。这样的一种关系，极其严重地破坏了市场的公平且公正竞争原则。
圈层文化与干部任用
身处这般环境当中，当地官场滋生出一种别具一格的“圈子”文化，能不能进入特定社交圈或者成为利益圈一员，变成了一些干部能不能得到重用的关键所在，此类圈子常常凭借同乡、同学或者共同利益关系当作纽带 。
若被排除于这些圈子外头，即便干部具备能力，也极难得到提拔。此种用人导向致使一些干部把大量精力投入于经营关系，而非服务民众以及推动地方发展，对干部队伍的整体风气造成了严重影响。
财富膨胀与社会风气
煤炭这个领域所呈现出的暴利境况，在颇具短暂性的时间范畴之内，催生出了一批富豪人员，这些财富出现幅度极大的猛然上升情况，对于整体的社会风气造成了不得小的较为强烈的冲击，奢侈性的金钱耗费、相互之间进行攀比并送礼这样一些现象，在一部分群里当中渐渐变得极为普遍常见，甚至还对党政机关产生了相应的影响 。
有的基层干部讲，每逢过年过节时，送礼所涉及的金额正变得越来越多，好似已然成了一种平常状态。部分官员在日常当中的消费水准显著超越了其合法取得的收入，诸如此类现象统统引发了普通干部以及群众的议论，还有不满。
“能吏”与“贪官”的双面性
存在着这样一种值得深入思考的现象，即有一些遭到查检出问题的干部。在其任职的那段时期之内，确实是推动过某些具体的工作。比如说在对煤矿进行整合这方面，或者是在安全生产层面，又可能是在扶持民营企业过程中，他们呈现出较为强大的执行力以及业务能力。
这种呈现出“能干以及能贪”状况的“两能”形象，具备着更为显著的迷惑特性以及危害性质，它致使人们不容易对其进行容易的性质判定，并且还暴露出我们在针对干部的考核以及监督机制方面或许存在的漏洞，也就是过度重视短期的经济指标，然而却忽视了所对应的综合品行以及权力运用的规范运作。
发展模式的深层反思
吕梁所历经的事情，使得我们去思索，究竟什么才是切实康健、能够持续发展的。仅仅去追赶GDP增长速度，极易掉进“只看重数字的理论”那种圈套里，从而忽略环境方面的耗费、社会层面的公平以及民众生活福利。
地区的发展进程里，最终所要达成的目标应当是使得广大人民群众能够共同分享成果，这一情况需要构建更具科学性的干部考核体系，对权力实施强化监督制约措施，还要去引导产业朝着多元化、高质量的趋向进行转型，以此从根本层面上去优化政治生态以及发展路径。
众位读者，您觉得于资源型地区的转型发展里头，最为关键的突破要点应当是什么呢？欢迎在评论区域分享您的看法，要是您认为此文有启迪作用，也请点赞予以支持。